一是加强领导,落实责任。各股室和二级单位主要负责同志作为优化经济环境第一责任人,要把优化经济发展环境工作摆上重要工作日程,亲自安排部署、定期调查研究、及时解决问题,真正做到一把手亲自抓,主管领导具体抓,切实把环评工作抓紧、抓实。
二是上下联动,形成合力。孝昌水务局建立了“党组、支部齐抓共管,部门各负其责,纪检监察组织协调,企业社会共同参与”的环评工作运行机制。要求各单位切实加强对工作人员的思想教育,一切为发展放行,为发展让路。并要求在扎实做好各项工作的同时,在优化政务环境、法制环境、信用环境、创业环境和人文环境上,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,在长效机制建设上再动脑筋、再下功夫,努力在优化环境更多方面取得实质性突破。
三是强化督查,广泛评议。充分发挥督查职能,采取“推门就进”的办法,直接深入到基层股室,加强对各单位工作落实情况的日常检查。要深入到各个单位和股室进行明查暗访,发现问题及时处理。
四是加强考核,严格奖惩。要健全考核机制,完善考核办法,把各单位的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率作为政绩考核和干部选拔任用的重要依据。对在优化环境工作中做出突出贡献的单位和个人,要进行表彰和奖励;对严重损害水务形象、破坏水务发展环境的行为和人员,要严肃追究责任;对领导不得力,工作不落实,影响经济环境建设的,坚决追究负责同志和相关责任人的责任,切实为经济发展提供坚强的纪律保证。