2002年以来,国务院办公厅、省政府办公厅、孝感市政府办公室先后发文通知,要求在全国各地开展水利工程管理单位体制改革。安陆市委、市政府高度重视,多次听取市直各有关部门的情况汇报,今年12月5日,市委常委、常务副市长郭国文、副市长戴杰群带领市人事局、财政局负责人到水利局进行调研,听取了关于全市水管单位体制改革、乡镇水利站改革和机关人事制度改革的综合汇报,并研究相关落实措施,有力地促进了全市的各项水利改革工作。
在水管单位体制改革方面,市政府于2004年成立了全市水管单位体制改革领导小组,由市编办、人事、财政、水利等部门组成了工作专班,在调查研究的基础上,对全市各水管单位的人员和经费等基本情况进行了摸底测算,制订了改革实施方案,为了积极稳妥地推进这项工作,还对原解放山水利枢纽工程管理处进行了试点改革。目前其它水管单位的体制改革工作即将由市委、市政府择机组织实施。
2005年,根据省委、省政府的意见,省编委、水利厅对全省乡镇水利站改革提出了明确的时间和目标要求。在市委、市政府领导的关心支持下,市水利局对全市乡镇水利站的基本情况进行了普查统计和测算分析,并向市委、市政府提交了调查报告和改革方案,供市委、市政府参考决策执行。
对水利局机关人事制度改革,郭市长等市领导在调研时给予了充分关注,并表示,将把水利局机关的人事制度改革同市直各其他机关的相关情况结合起来统筹安排,进一步解放思想,转变观念,适时进行改革,为全市水利事业的可持续发展创造宽松优越的外部环境。