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我市水利工程管理体制改革通过省级整体验收
发布时间:08-12-26 16:54:52
来源: 人事科 作者: 谈 霞 审核: admin 访问次数:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2008年12月25日,我市水利工程管理体制改革通过省水管体改验收专家组的整体验收。由省水利厅副厅长刘烈玉带队,省政府政务督察室、省编办和省水利厅等单位有关处室负责人组成的省改革验收专家组,对我市六年来的水利工程管理体制改革工作给予了充分肯定。市委副书记刘志田在验收会上汇报了我市水管体制改革工作情况,市政府办公室、市人事局、市编办、市财政局和市水利局相关负责人参加了验收会。

    刘志田在汇报中说,我市是一个水利大市,水利工程管理单位多,改革难度大,市县两级党委、政府克服种种困难,加大领导力度,强化工作措施,确保了改革工作顺利推进,各级成立了改革领导机构,组建了工作专班,出台改革文件,准确水管单位分类定性,合理核定了人员编制,“两费”(水管单位人员经费、水利工程维修养护经费)足额纳入财政预算,稳妥推进了水管单位内部改革,推行了管养分离,落实了人员社会保障机制,完成了水价改革,确保了水管单位有效运转,改革任务基本完成。

    省验收组成员一致认为,我市水管体制改革工作在市、县(市、区)党委、政府的高度重视和领导下,在财政、编制、劳动等有关部门大力支持下,在全市水利部门和水管单位的共同努力下,理顺了管理体制,完成了定性定编,落实了“两项经费”,初步实行了管养分离,实施了内部改革,落实了社会保障,妥善安置了分流人员,推进了水价改革,达到了改革预期目标,同意通过整体验收。

    省验收组要求,要做好改革“回头看”工作,进一步完善、巩固改革成果,深化水管单位人事、分配制度改革,妥善安置分流人员,确保改革稳定;要切实加大财政投入,兑现政府(财政)承诺(2009年到位),足额落实“两费”,建立正常的增长机制;建立水管单位灵活的用人选人机制,大力加强水利人才培养、使用、引进工作;加强水利工程运行管理,推进管养分离,提高运行效率。
 
 
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