11月1日至2日，省水利厅副厅长周汉奎带领省水管体制改革督办组来我市检查指导水利工程管理体制改革工作。周厅长一行先后听取了我市水管体制改革情况汇报，认真查阅了水管单位改革档案、定性定编和“两费”落实文件及相关资料，并赶赴孝昌县与基层水利管理单位干部职工座谈，检查指导基层的改革工作。孝感市委副书记李亚隆与省督办组一行交换了改革情况和意见。

    孝感市水利局局长胡茂书汇报了我市水管体制改革工作进展情况。目前，全市57个水管单位，完成了6个单位改革任务，其中市直完成了5个。大部分县市都已成立了领导小组和工作专班，进行了调查摸底测算工作；市直以试点单位为突破口，稳步推进水管体制改革，定编定员166人，落实财政人员经费206万元，基本完成了改革任务。当前，工作重点是推动县市区改革，稳妥解决好市直两大水库职工全员参保、增加财政补贴等改革政策落实工作。同时也汇报了我市水管改革工作中存在的问题和困难，表示将进一步加大工作力度，加强工作措施，积极争取地方党委政府对水管体制改革的支持，同时请求省加大对基层水管单位改革扶持力度。

    周厅长听取我市工作情况汇报后指出，市直水管单位的改革工作细致，争取了市领导和部门的支持，用活了有关改革配套政策，基本完成了改革任务，收到了很好的成效，同时积极推进徐家河、郑家河水库职工全员参保工作，为基层水管单位320多名干部职工争取最优惠的保险政策，工作思路、工作方法都有很好的创新，很不容易。对于县市区的水管体制改革进展情况，周厅长指出，县市的工作力度不大，进展缓慢，相对全省和孝感市直的改革工作进度来说是滞后的。周厅长要求，要争取县市各级领导高度重视水管体制改革工作，要强化工作措施、加大工作力度、落实工作责任制，要落实好省、市的改革实施方案，年底前县市的52个水管单位要完成摸底测算、定性定编工作，同时要确定水管单位的“两费”，年底结硬帐，按照省水利厅与各市州水利局年初签订的目标责任书严格考核。随同检查的省水利厅人劳处副处长毛时禄、水库堤防处副处长胡学家也对我市水管体制改革提出了明确的工作要求。